일/조직1 사회적 압력 - 조직의 자멸을 이끄는 힘 조직에서 일의 진행 방향을 결정할 때 여러 사람과 의논하여 결론을 내는 건 흔한 일이다. 더 많은 사람이 얘기를 나누다 보면 더 나은 결과에 도달할 것이라는 믿음이 있는데, 당연히 항상 그런 것은 아니다. 논의가 집단 구성원에게 부정적인 영향을 미칠 수도 있기 때문이다. 사회적 압력도 그 영향 중 하나다. 사회적 압력을 느끼면 불이익을 피하기 위해 사람들은 자연히 침묵을 택한다. 반대에 부딪히는 것뿐만 아니라, 반대자가 주요 인사라면 개인적으로 심각한 위협을 느끼게 된다. 이 위협이 크게 다가올수록 잠자코 있으면서 자신이 아는 바를 밝히기를 거부한다. 이는 아는 바가 중요하지 않아서가 아니라, 남들에게 어리석거나 불쾌한 사람으로 비춰지고 싶지 않기 때문이다. 상관의 입장에서 다른 의견이 반가울 수도 있지.. 2024. 8. 5. 이전 1 다음